De perfecte mix van creativiteit en netwerken! Jij weet de juiste professionals aan te trekken voor de diverse functies bij Geldersche Houtbouw.
Als junior/medior recruiter bij Geldersche Houtbouw krijg je een veelzijdig en uitdagend takenpakket. Samen met de marketingafdeling werk je aan creatieve wervingscampagnes om de juiste kandidaten te vinden. Daarnaast bezoek je scholen en bouwopleidingen, ontwikkel je groeiplannen voor medewerkers, en speel je een adviserende rol binnen HR.
Je bent communicatief sterk en legt makkelijk contact. Met jouw leergierige instelling, vind je het niet erg om processen op te bouwen en nieuwe dingen te proberen binnen een groeiende organisatie. Je bent een doorzetter die zich richt op het behalen van resultaat.
In deze functie richt je je op Geldersche Houtbouw en ons zusterbedrijf Geldersche Woningbouw, waarbij je primair werkzaam bent in Kootwijkerbroek en secundair in Goor.
Een goede werksfeer met een ontzettend fijn team. Je werkweek zal 32 tot 40 uur zijn.
Uiteraard is alles goed voor elkaar met gezellige collega’s, leuke uitjes, borrels en mooie projecten waar je trots op bent.
We geven je veel vrijheid en geloven in jou, op deze manier krijg je de ruimte om te ontwikkelen. Een goed salaris hoort daar ook bij en die is natuurlijk afhankelijk van je leeftijd en van wat jij ons te bieden hebt. Daar praten we graag over verder!
Ben jij enthousiast geworden en heb je zin om aan de gang te gaan? Vul dit formulier in en dan hebben we snel contact!
(Het is niet fijn als we je onder werktijd bellen of op een ongewenst moment. Geef daarom gerust aan als je op een bepaald moment contact wilt hebben.)
Een betaalde meeloopdag behoort tot de mogelijkheden, we horen graag van je!
